{"id":10358,"date":"2014-05-02T09:54:53","date_gmt":"2014-05-02T07:54:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.palatin.de\/?p=10358"},"modified":"2023-07-17T14:09:20","modified_gmt":"2023-07-17T12:09:20","slug":"palatin-in-wiesloch-als-arbeitgeber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.palatin.de\/en\/presse\/insights\/palatin-in-wiesloch-als-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"Palatin in Wiesloch als Arbeitgeber"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"10358\" class=\"elementor elementor-10358\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6f6b02e1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6f6b02e1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column 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Ausgezeichnet als exzellenter Lernort wird viel Wert auf die Ausbildung der Nachwuchskr\u00e4fte gelegt. Neben den allt\u00e4glichen und vorgeschriebenen Bereichen werden die Auszubildenden und Studenten des Palatin in Wiesloch aber auch in berufs\u00fcbergreifenden und au\u00dfergew\u00f6hnlichen Themen geschult. So werden Sie vollumf\u00e4nglich in die Berufswelt eingegliedert und erhalten Abwechslung vom Berufsalltag.\r\n<h2>Nachwuchstalente beim Best Talents Day 2018 in Wiesloch<\/h2>\r\nTalente f\u00f6rdern und wertsch\u00e4tzen \u2013 das steht bei der Best Western Hotels Central Europe GmbH hoch im Kurs. Daher hat die Hotelgruppe im September zum sechsten Mal Talente aus den Hotels und der Servicezentrale zum Best Talents Day eingeladen. Im Best Western Plus Palatin Kongresshotel in Wiesloch erlebten am 11. September 2018 motivierte Mitarbeiter aus allen Bereichen ein umfassendes Training- und Workshop-Programm, bei dem pers\u00f6nliche Kompetenzen im Mittelpunkt standen.\r\n\r\nHervorragende Talente m\u00fcssen gef\u00f6rdert werden: Daf\u00fcr hat die Best Western Hotels Central Europe GmbH mit Sitz in Eschborn in diesem Jahr zum sechsten Mal das Nachwuchsprogramm Best Talents Day organisiert. Ausgew\u00e4hlte Young High Professionals aus den Best Western Hotels und der Servicezentrale wurden zu einem Tag ganz im Zeichen der pers\u00f6nlichen Weiterentwicklung eingeladen. Talente aus allen Bereichen haben am 11. September 2018 im Best Western Plus Palatin Kongresshotel diesen speziell auf sie zugeschnittenen Tag erlebt, der sowohl Kommunikations- als auch Pers\u00f6nlichkeitstrainings unter der Leitung des renommierten Karrierecoachs Peter Traa beinhaltete. Zudem gab es spannende Vortr\u00e4ge und intensive Diskussionen unter anderem mit dem Personalberater Michael Stuhldreher von Lost and Found, Mainz, und Marcus Smola, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Best Western Hotels Central Europe GmbH.\r\n\r\n\u201eWir reagieren auf den Fachkr\u00e4ftemangel in der Hotellerie und wirken aktiv dagegen. Talente zu finden ist nur der erste Schritt, sie zu f\u00f6rdern ist mindestens genauso wichtig. Am 11. September 2018 hat sich daher alles um unsere besten Talente gedreht, die wir besonders f\u00fcr ihre tollen Leistungen wertsch\u00e4tzen und f\u00f6rdern wollen\u201c, erkl\u00e4rt Smola. \u201eTalentierte Mitarbeiter f\u00f6rdern und an uns binden \u2013 darum geht es uns. Denn unsere Hotels leben von den Mitarbeitern, die sich tagt\u00e4glich f\u00fcr das Wohl der G\u00e4ste einsetzen.\u201c\r\n\r\nAn dem Nachwuchstag der Best Western Gruppe haben die besten Talente aus verschiedenen Hotelbereichen teilgenommen \u2013 vom herausragenden Azubi \u00fcber Rezeptionisten, K\u00f6che bis zum F&amp;B-Manager und Buchhalter. Der Seminartag wurde mit einem gemeinsamen Abendprogramm abgerundet, bei dem die jungen Talente ihre Erfahrungen austauschen und in der Gruppe Spa\u00df haben konnten.\r\n\r\nKlaus Michael Schindlmeier zieht als Gastgeber und Palatin-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ebenfalls ein positives Fazit: \u201eEs macht Spa\u00df, sich den Fragen von jungen Talenten zu stellen und man merkt, Hotellerie lebt und es wird \u00fcber das Gesagte nachgedacht. Auf Augenh\u00f6he miteinander reden und sich gegenseitig ernst nehmen sind Faktoren, die wichtig sind, um in unserer Branche weiterhin Nachwuchs zu bekommen und diesen dann auch im sch\u00f6nsten Beruf zu halten.\u201c\r\n<h2>Palatin in Wiesloch bildet auch 2017 Nachwuchstalente aus<\/h2>\r\nDas neue Ausbildungsjahr ist angelaufen. F\u00fcr zw\u00f6lf Auszubildende und vier dual Studierende hat ein neuer Lebensabschnitt begonnen. Das Palatin leistet damit einen wichtigen Beitrag f\u00fcr die Gestaltung der Zukunft.\r\n\r\nAm 14. August 2017 haben 16 junge Menschen eine Ausbildung bzw. ein duales Studium im Palatin begonnen. Den Auftakt erleben die k\u00fcnftigen vier Hotelfachleute, vier Veranstaltungskaufleute, ein Veranstaltungstechniker, drei K\u00f6che, eine Hotel- &amp; Tourismusmanagerin, zwei Messe-, Kongress- &amp; Eventmanagerinnen und eine Dienstleistungsmanagerin gemeinsam.\r\n\r\nW\u00e4hrend der beiden sorgsam ausgearbeiteten Einf\u00fchrungswochen bereitet ein betriebseigenes Unterrichtsprogramm die Nachwuchstalente auf den bevorstehenden Berufsalltag vor. Neben Hinweisen zu Arbeitssicherheit und Gesundheit stehen in diesen Tagen auch Schulungen auf dem Plan, die den Auszubildenden und Studierenden unter anderem im Umgang mit den G\u00e4sten weiterhelfen sollen. Auch das Kennenlernen des Teams, des Hauses und der Umgebung sind wichtige Bestandteile dieser ersten Tage. Dazu fand am vergangenen Wochenende ein von den Auszubildenden im zweiten Lehrjahr organisiertes Sommerfest mit der Besichtigung einer lokalen Brauerei statt. Dabei gab es die M\u00f6glichkeit einen Zulieferer des Hauses pers\u00f6nlich kennenzulernen und hinter dessen Kulissen zu blicken.\r\n\r\nDirektor Klaus Michael Schindlmeier und seinem Team ist es ein besonderes Anliegen, junge Leute mitzunehmen und f\u00fcr die Hotellerie zu begeistern. Dieses best\u00e4ndige \u00fcberdurchschnittliche Engagement zeigt sich in vielfachen Auszeichnungen. So ist das Palatin u. a. TOP-JOB-Arbeitgeber, Fair Job Hotel und DEKRA-zertifizierter Exzellenter Ausbildungsbetrieb.\r\n\r\nDoch was macht die Ausbildung im Palatin so besonders? Klaus Michael Schindlmeier: \u201eBei uns erhalten Auszubildende fr\u00fch eigene Verantwortung. Automatisierte Abl\u00e4ufe gibt es bei uns kaum. Das macht die Arbeit so spannend. Wir schauen zudem auf den ganzen Menschen. Talente m\u00fcssen nicht f\u00fcr die Freizeit aufgespart werden, sondern k\u00f6nnen auch im Betrieb ausgelebt werden. Nur so macht die Arbeit dauerhaft Spa\u00df. Damit schaffen wir f\u00fcr einen Gro\u00dfteil unserer Mitarbeiter ein positives Empfinden, das weitgehend frei von Last und Druck ist. Hotellerie ist Zukunft!\u201c\r\n<h2>Blick \u00fcber den Tellerrand im Palatin in Wiesloch<\/h2>\r\nNach der Jobrotation 2017 im Palatin ziehen die Mitarbeiter ein positives Res\u00fcmee. \u00dcber eines sind sich alle einig: Der Perspektivenwechsel ist definitiv bereichernd und st\u00e4rkt das Verst\u00e4ndnis f\u00fcr das abteilungs\u00fcbergreifende Zusammenspiel. Und Auszubildende freuen sich \u00fcber das ihnen entgegengebrachte Vertrauen.\r\n\r\nBereits zum zweiten Mal tauschten Mitarbeiter des Palatin untereinander ihre Positionen. Am Donnerstag, 20. Juli, waren die Abteilungsleiterposten Gegenstand der diesj\u00e4hrigen Jobrotation. Hochinteressante Funktionen, darunter die Gesch\u00e4ftsleitung, die Leitung der Technik und des Housekeeping, wurden durch abteilungsfremde Mitarbeiter f\u00fcr einen Tag \u00fcbernommen. Dem voraus gingen nat\u00fcrlich pers\u00f6nliche Briefings, und auch die Arbeitssicherheit durfte an diesem Tag nicht vernachl\u00e4ssigt werden. So traf sich bereits fr\u00fch am Morgen der Empfangsleiter mit dem B\u00fchnenmeister zu einer Sicherheitsunterweisung in der Veranstaltungstechnik. Sehr viel fr\u00fcher noch meldeten sich Palatin-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Klaus Michael Schindlmeier und seine Assistentin Lisa Aenis zum Dienst. Denn sie \u00fcbernahmen den Fr\u00fchst\u00fccksdienst und genossen sichtlich die Abwechslung zum B\u00fcroalltag. \u201eWieder einmal am Gast zu sein und operativ t\u00e4tig zu werden erinnert mich daran, warum ich mich als junger Mann f\u00fcr die Hotellerie entschieden habe\u201c, so Schindlmeier. Auch wenn das fr\u00fche Aufstehen nicht jedermanns Sache ist, konnten sich viele Mitarbeiter an diesem Tag in den Arbeitsalltag der Kollegen hineinversetzen.\r\n\r\nEinig sind sich alle teilnehmenden Mitarbeiter dar\u00fcber, dass der Arbeitsplatztausch ungemein das Verst\u00e4ndnis f\u00fcr einander gesch\u00e4rft hat. Einige Kollegen planen sogar, sich unterhalb des Jahres in ihren jeweiligen Positionen \u201ezu besuchen\u201c. Denn wenn die Reservierungsexpertin der Fr\u00fchst\u00fcckschefin pers\u00f6nlich erl\u00e4utert, worauf es in ihrem Job ankommt, bleiben auch tiefergehende Fragen nicht unbeantwortet. Dieser Tag zeigte jedoch auch, dass nicht nur die Wertsch\u00e4tzung f\u00fcreinander gest\u00e4rkt wurde, sondern manche Mitarbeiter erlangten \u00fcberdies die freudige Erkenntnis, dass der eigene Job doch am besten zu den pers\u00f6nlichen Fertigkeiten und der eigenen Wesensart passt.\r\n\r\nAm Freitag, 21. Juni 2017, waren dann die Auszubildenden und dual Studierenden an der Reihe. Sie \u00fcbernahmen einen Tag lang eine F\u00fchrungsposition, w\u00e4hrend ihre Vorgesetzten auf Exkursion gingen und ein anderes Tagungshotel besichtigten. \u201eWir waren mit den Aufgaben und je nach Abteilung anfallenden Telefonaten auf uns alleine gestellt \u2013 dies setzt gro\u00dfes Vertrauen der Vorgesetzten gegen\u00fcber uns voraus. Dies sch\u00e4tzen wir sehr!\u201c, fasst die Auszubildende zur Veranstaltungskauffrau im ersten Lehrjahr Laura Schaaf zusammen, die an diesem Tag die Marketing- und Verkaufsleitung \u00fcbernommen hatte. Nahezu alle Abteilungen waren in das Projekt mit eingebunden. So wurde von der Serviceleitung bis hin zur Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung die Stelle von einem Auszubildenden bzw. dual Studierenden \u00fcbernommen. Inzwischen verl\u00e4uft wieder alles in gewohnten Bahnen, aber mit erweitertem Horizont f\u00fcr alle Beteiligten.\r\n<h2>Palatin ist vorbildlich in Ausbildung und Datenschutz 2017<\/h2>\r\nGleich zwei DEKRA-Zertifikate erhielt das Palatin in der vergangenen Woche: eines als exzellenter Ausbildungsbetrieb und eines als deutschlandweit erstes Hotel in Sachen Datenschutz.\r\n\r\nDas Siegel \u201eExzellente Ausbildung\u201c wurde dem Palatin im Rahmen der Fr\u00fchjahrstagung der Hoteldirektorenvereinigung Deutschland e. V. (<a aria-label=\"\u00d6ffnet einen externen Link\" href=\"http:\/\/www.hdvnet.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.hdvnet.de<\/a>), die am vergangenen Wochenende mit rund 170 Teilnehmern im Palatin stattfand, erneut verliehen. Damit wird das Hotel bereits seit 2013 f\u00fcr sein vorbildliches Engagement in Sachen Mitarbeiterentwicklung und -bindung ausgezeichnet. \u201eDas vor vier Jahren eingef\u00fchrte Siegel ist die h\u00f6chste Auszeichnung f\u00fcr Ausbildungsqualit\u00e4t in der Hotelbranche\u201c, teilt die HDV mit Sitz in Stuttgart mit. \u201eEine bundesweite Zertifizierung mit \u00e4u\u00dferst anspruchsvollen Kriterien, vorgenommen durch eine unabh\u00e4ngige Pr\u00fcforganisation \u2013 die DEKRA Assurance Services GmbH \u2013 bietet nur die HDV an\u201c, so J\u00fcrgen Gangl, 1. Vorsitzender der Hoteldirektorenvereinigung Deutschland. Einzig Hotels, die einen umfangreichen Kriterienkatalog erf\u00fcllen, der weit \u00fcber die gesetzlichen Vorgaben hinausgeht, kommen f\u00fcr das Siegel in Frage.\r\n<h2>Das Palatin in Wiesloch hei\u00dft die neuen Auszubildenden willkommen!<\/h2>\r\nNeun junge Berufseinsteiger starteten j\u00e4hrlich im August ihre Ausbildung, wie z.B. 2014 und 2015, im BEST WESTERN PLUS Palatin Kongresshotel in Heidelberg-Wiesloch und erhielten als Kennenlern-Geschenk eine Schult\u00fcte mit vielen \u00dcberraschungen.\r\n\r\nDas BEST WESTERN PLUS Palatin Kongresshotel in Heidelberg-Wiesloch wurde dieses Jahr wiederholt als exzellenter Ausbilder ausgezeichnet! Die perfekte Voraussetzung f\u00fcr die 9 jungen Berufseinsteiger, die am 17. August 2015 ihre Ausbildung in unserem Haus begonnen haben. An diesem Tag starteten,wie jedes Jahr, die Einf\u00fchrungswochen f\u00fcr die neuen Auszubildenden im BEST WESTERN PLUS Palatin Kongresshotel in Heidelberg- Wiesloch.\r\n\r\nDiese beinhalten ein betriebseigenes Unterrichtsprogramm, das die neuen Mitarbeiter des Hauses auf den bevorstehenden Berufsalltag vorbereitet. Mit auf dem Plan stehen nicht nur Unterweisungen und Belehrungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheit, sondern auch Schulungen, die den Auszubildenden auch im Umgang mit G\u00e4sten weiterhelfen. Das BEST WESTERN PLUS Palatin Kongresshotel in Heidelberg-Wiesloch w\u00fcnscht den neuen Auszubildenden und der dualen Studentin viel Spa\u00df und weiterhin einen guten Start in die Berufswelt.\r\n<h2>F\u00f6rderung der Mitarbeitermotivation mittels \u201cJobrotation\u201d im Palatin!<\/h2>\r\nAm 14. und 16. Oktober 2014 werden Abteilungsleiter und Auszubildende f\u00fcr ganze zwei Tage ihre Position im Unternehmen gegen eine andere eintauschen.\r\n\r\nJobrotation ist ein Begriff f\u00fcr den systemischen Arbeitsplatzwechsel in einem Unternehmen. In der Regel erfolgt der planm\u00e4\u00dfige Stellentausch von Mitarbeitern zur F\u00f6rderung des F\u00fchrungsnachwuchses. Auf diese Weise sollen die Mitarbeiter ihre Fachkenntnisse erweitern und vertiefen. \u201eDer Arbeitsplatzwechsel soll den Blick \u00fcber den Tellerrand und die Wissbegierde der Mitarbeiter f\u00f6rdern, vor allem aber neue Herausforderungen und eine Abwechslung f\u00fcr den Angestellten mit sich bringen\u201c, sagt Klaus Michael Schindlmeier, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des BEST WESTERN PLUS Palatin Kongresshotels in Heidelberg-Wiesloch.\r\n\r\nZiel des Projektes ist die Wertsch\u00e4tzung und das Verst\u00e4ndnis der Kolleginnen und Kollegen f\u00fcreinander zu erh\u00f6hen. \u201cDurch die rotierenden Mitarbeiter kommt neues Wissen in die Abteilungen, und bei einem Ausfall ist schneller ein Vertreter zur Stelle\u201d, erkl\u00e4rt Schindlmeier. Im Vorfeld konnten die Abteilungsleiter ihre \u201cWunschposition\u201d angeben.\r\n\r\nDurch die\u00a0Bandbreite der Ausbildungsberufe und die hohe Vielfalt des BEST WESTERN PLUS Palatin Kongresshotels in Heidelberg-Wiesloch k\u00f6nnen Auszubildende im Betrieb und auch nach Beendigung der Ausbildung\u00a0umfassend in den verschiedensten Konstellationen eingesetzt werden. Neben den Einf\u00fchrungswochen f\u00fcr alle neuen Auszubildenden tragen zwei monatliche Trainings zu fachlichen und pers\u00f6nlichkeitsbildenden Themen dazu bei, den Auszubildenden Wissen auf breiter Ebene zu vermitteln.\r\n\r\nAu\u00dferdem durchlaufen sie verschiedene Abteilungen: zum Beispiel lernen sie an der \u201cFront\u201d den Service und in der Buchhaltung die kaufm\u00e4nnischen Abl\u00e4ufe kennen. An der Rezeption m\u00fcssen sie Ansprechpartner f\u00fcr jeden sein und in der Marketingabteilung bekommen sie die Entwicklung von Werbekonzepten vermittelt. Dar\u00fcber hinaus durchlaufen sie auch das Veranstaltungsb\u00fcro, die Verwaltung, die Kultur, die Technik, sowie das Housekeeping.\r\n<h3>\u201eF\u00fcr einen Tag Chef sein\u201c, lautete das Motto im Palatin in Wiesloch<\/h3>\r\nFrau Kranich, duale Studentin im Bereich Messe-, Kongress- und Eventmanagement\u00a0im 1. Semester,\u00a0durfte f\u00fcr einen Tag mit der Rolle\u00a0des stellvertretenden Direktors, Herr\u00a0M\u00fcller,\u00a0tauschen.\u00a0Die\u00a0Aufgaben an diesem Tag waren sehr vielf\u00e4ltig und abwechslungsreich. So durfte\u00a0sie gleich zu Arbeitsbeginn\u00a0die Tagungsg\u00e4ste begr\u00fc\u00dfen. Danach ging es dann in \u201eihr\u201c B\u00fcro, wo eine vielf\u00e4ltige Aufgabenliste auf sie wartete. Sie durfte an diesem Tag\u00a0Agendas erstellen, Angebote durchgehen und\u00a0erstellen, Kundengespr\u00e4che f\u00fchren, Budgets durchgehen und die scheinbar niemals endenden E-mails lesen und bearbeiten.\r\n\r\nF\u00fcr\u00a0Frau Kranich\u00a0war\u00a0es ein sehr\u00a0interessanter und aufschlussreicher Tag und sie ist\u00a0sehr\u00a0froh, so eine Chance bekommen und genutzt zu haben. Auf die Frage, ob sie\u00a0mit Herrn M\u00fcller sofort tauschen w\u00fcrde sagte sie:\u00a0\u201cNein, daf\u00fcr bringe ich einfach weder gen\u00fcgend Berufserfahrung, noch das notwendige Fachwissen mit. Aber in ein paar Jahren und mit den notwendigen Voraussetzungen denke ich gerne noch einmal dar\u00fcber nach.\u201d\r\n<h2>Ausbildungsbotschafter im Palatin in Wiesloch!<\/h2>\r\nVier Auszubildende des BEST WESTERN PLUS Palatin Kongresshotel in Heidelberg-Wiesloch nehmen an der von der IHK Rhein-Neckar koordinierten Initiative \u201cAusbildungsbotschafter\u201d teil.\r\n\r\nDas BEST WESTERN PLUS Palatin Kongresshotel in Heidelberg-Wiesloch ruht sich auch nach der Auszeichnung als \u201cexzellenter Ausbildungsbetrieb\u201d nicht auf den Lorbeeren aus, sondern m\u00f6chte weiterhin seine Auszubildenden f\u00f6rdern. Durch die vom Land Baden-W\u00fcrttemberg ins Leben gerufene Initiative \u201cAusbildungsbotschafter\u201d ist es den Auszubildenden des Betriebs m\u00f6glich in ca. 90 min\u00fctigen Vortr\u00e4gen ihre Ausbildungsberufe an teilnehmenden Schulen in der Umgebung vorzustellen. Dabei hat sich die IHK Rhein-Neckar als Kooperationspartner bereiterkl\u00e4rt und bildet nun die Schnittstelle zwischen den Schulen und den Ausbildungsbetrieben.\r\n\r\nDie ausgew\u00e4hlten Auszubildenden des BEST WESTERN PLUS Palatin Kongresshotel in Heidelberg-Wiesloch\u00a0d\u00fcrfen vor Beginn ihres Einsatzes an einem Tagesseminar bei der IHK Mannheim teilnehmen, indem sie unter anderem zu Themen, wie Rhetorik, Reflexion der eigenen Ausbildung und Pr\u00e4sentationstechniken geschult werden. Nach dem Seminar d\u00fcrfen sich die teilnehmenden Auszubildenden dann offiziell \u201cAusbildungsbotschafter\u201d nennen und sind bereit ihr Amt anzutreten.\r\n\r\nBei ihrem Engagement in den Schulen geben die Ausbildungsbotschafter direkte und authentische Einblicke in ihre interessanten Ausbildungsberufe. So wird zum Beispiel Jenny Reichsthaler, Auszubildende im zweiten Lehrjahr, den Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fclern ihren Ausbildungsberuf zum Veranstaltungstechniker\/ zur Veranstaltungstechnikerin n\u00e4herbringen. Somit bekommen die baldigen Schulabg\u00e4nger wichtige Informationen \u00fcber Ausbildung und Beruf direkt aus der Praxis und auf Augenh\u00f6he vorgestellt.\r\n<h2>Das Palatin International aufgestellt \u2013 Azubis aus Portugal<\/h2>\r\n<h3>Besuch der zuk\u00fcnftigen Azubis 2014 in ihrer portugiesischen Heimatstadt Amarante!<\/h3>\r\nMit einer fundierten Ausbildung im BEST WESTERN PLUS Palatin Kongresshotel in Heidelberg-Wiesloch werden drei jungen Portugiesen ab September 2014 die beruflichen Zukunft in ihrer Heimat sichern.\r\n\r\nIm BEST WESTER PLUS Palatin Kongresshotel in Heidelberg-Wiesloch wird der europ\u00e4ische Gedanke auf ganz praktische Weise umgesetzt. Drei Jugendliche aus Portugal werden im September 2014 ihre Ausbildung im Hotel aufnehmen und sich zu K\u00f6chen und im Hotelfach ausbilden lassen. Bei einem Besuch im letzten Jahr anl\u00e4sslich der 10-j\u00e4hrigen St\u00e4dtepartnerschaft erschloss sich der Wieslocher Delegation schnell die \u00e4u\u00dferst dramatische wirtschaftliche Situation in Amarante, die der hohen Arbeitslosigkeit geschuldet ist. Die Jugendlichen haben kaum berufliche Perspektiven und es entstand die Idee, Wieslocher Unternehmen auf vakante Stellen anzusprechen, die nicht mit Bewerbern vor Ort besetzt werden k\u00f6nnen. Mit hohem Engagement wurde daran gearbeitet, dass die Jugendlichen aus Amarante im April diesen Jahres schon ein 14-t\u00e4giges Praktikum in ihrem zuk\u00fcnftigen Ausbildungsbetrieb absolvieren k\u00f6nnen und so schnupperten auch im BEST WESTERN PLUS Palatin Kongresshotel in Heidelberg-Wiesloch\u00a0junge Portugiesen zwei Wochen lang Hotelluft und lernten Wiesloch kennen. Schnell war klar, dass Ana Sofia, Claudia und Filipe ab September ihre Ausbildung antreten werden.\r\n\r\nVom 31. Mai bis zum 03. Juni 2014 war Gegenbesuch in Amarante angesagt. Mitarbeiter der Ausbildungsbetriebe und der Stadtverwaltung Wiesloch brachen gemeinsam nach Portugal\u00a0auf, um die zuk\u00fcnftigen Auszubildenden in ihrer Heimatstadt zu besuchen und deren Familien und ihr Umfeld kennen zu lernen. Mit dabei waren auch die \u201ePateneltern\u201c \u2013 Wieslocher B\u00fcrger bei denen die jungen portugiesischen Bewerbern w\u00e4hrend der Vorstellungsgespr\u00e4che und des 14-t\u00e4gigen Praktikums untergebracht waren und sie mit Rat und Tat unterst\u00fctzten.\r\n\r\nRamona Netzer und Sandra Neureither, Personalleiterinnen des BEST WESTERN PLUS Palatin Kongresshotel in Heidelberg-Wiesloch\u00a0waren \u00fcberw\u00e4ltigt von der Gastfreundschaft und Herzlichkeit der Portugiesen. Der B\u00fcrgermeister von Amarante lie\u00df es sich nicht nehmen, die Besucher aus Deutschland pers\u00f6nlich zu begr\u00fc\u00dfen und ein ausgiebiges Programm mit Ausfl\u00fcgen durch die malerische Landschaft, der Besichtigung der vielf\u00e4ltigen Sehensw\u00fcrdigkeiten, sowie ausgiebige portugiesische Mahlzeiten zu organisieren.\r\n\r\nDie Familien der zuk\u00fcnftigen Auszubildenden kennen zu lernen, stand jedoch im Mittelpunkt des Besuches. Einf\u00fchlsame Gespr\u00e4che sollten die Eltern und Jugendlichen in ihrem Entschluss unterst\u00fctzen und \u00c4ngste und Bef\u00fcrchtungen abbauen. Manch eine portugiesische Familie lud zu sich nach Hause ein, um die zuk\u00fcnftigen Ausbilder in den eigenen vier W\u00e4nden ganz nach dem Credo s\u00fcdlicher Gastfreundschaft zu bewirten und sich in pers\u00f6nlicher Atmosph\u00e4re auszutauschen und kennen zu lernen. Ramona Netzer und Sandra Neureither sind noch immer tief beeindruckt von den vielf\u00e4ltigen Eindr\u00fccken in Amarante. Es wurde keine M\u00fche gescheut, den deutschen G\u00e4sten einen unvergesslichen Aufenthalt zu bereiten. Es wurden nicht nur T\u00fcren zu den H\u00e4usern, sondern auch Tore zu den Herzen ge\u00f6ffnet.\r\n\r\nDer dreit\u00e4gige Besuch in Portugal hat gezeigt, wie wichtig es ist, in schwierigen Zeiten nach kreativen L\u00f6sungen zu suchen und sich gegenseitig zu unterst\u00fctzen, so dass alle Beteiligten davon profitieren k\u00f6nnen. In einigen Berufsbildern besteht schon heute ein gro\u00dfer Mangel an Fachkr\u00e4ften, davon ist die Hotellerie stark betroffen. Das BEST WESTERN PLUS Palatin Kongresshotel in Heidelberg-Wiesloch scheut sich nicht, neue ungew\u00f6hnliche Wege zu gehen, um auch in Zukunft seinen G\u00e4sten einen hohen Standard zu sichern, dessen Basis gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter bilden. Die Kolleginnen und Kollegen freuen sich schon sehr darauf Ana Sofia, Claudia und Filipe in die PALATIN-Familie aufzunehmen.\r\n<h3>Vier Jugendliche aus Amarante, Portugal starten 2014 ihr Praktikum in Wiesloch<\/h3>\r\nMit einer fundierten Ausbildung im BEST WESTERN PLUS Palatin Kongresshotel in Wiesloch m\u00f6chten die vier\u00a0jungen Portugiesen die berufliche Zukunft in ihrer Heimat sichern.\r\n\r\nIm BEST WESTERN PLUS Palatin Kongresshotel in Wiesloch schnuppern\u00a0seit dem 07. April 2014 vier junge Portugiesen aus der Wieslocher Partnerstadt Amarante Hotelluft. Neben dem 14-t\u00e4gigen Praktikum werden die Jugendlichen t\u00e4glich mehrere Stunden Deutschunterricht nehmen, um optimal auf den Ausbildungsbeginn im September vorbereitet zu sein.\r\n\r\nViele Jugendliche in Portugal haben kaum berufliche Perspektiven. Wie dramatisch die wirtschaftliche Situation ist, erfuhr die Wieslocher Delegation bei ihrem Besuch in Amarante, anl\u00e4sslich des 10-j\u00e4hrigen Bestehens der St\u00e4dtepartnerschaft. Spontan entstand die Idee, Wieslocher Unternehmen auf M\u00f6glichkeiten einer Ausbildung anzusprechen. Schnell wurde deutlich, dass es in einigen Bereichen vakante Stellen gibt, die nicht \u00fcberwiegend mit deutschen Jugendlichen besetzt werden k\u00f6nnen. Das BEST WESTERN PLUS Palatin Kongresshotel in Wiesloch\u00a0freut sich, Anna Sophia, Claudia, Filipe und Paula im Team begr\u00fc\u00dfen zu d\u00fcrfen. Wir w\u00fcnschen den Praktikanten viel Spa\u00df in ihrem neuen Arbeitsumfeld.\r\n<h3>Bewerber aus Amarante, Portugal zu Besuch im Palatin in Wiesloch<\/h3>\r\n\u201eJob of\u00a0 my life\u201c, so lautet der Titel des Programms der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit, mit dem Jugendliche aus Amarante, Portugal unterst\u00fctzt werden \u2013 auch in Wiesloch!\r\n\r\nDieses Jahr werden 25 Jugendliche aus unserer portugiesischen Partnerstadt Amarante eine Berufsausbildung in Wiesloch starten. Auch wir m\u00f6chten unseren Beitrag dazu leisten und werden junge Auszubildende im BEST WESTERN PLUS Palatin Kongresshotel in Heidelberg-Wiesloch einstellen. Aufgrund der wirtschaftlich schwierigen Situation in Amarante, ist es f\u00fcr die Jugendlichen momentan sehr m\u00fchevoll eine annehmbare Berufsauswahl zu treffen und zu finden. Daher wurde kurzerhand entschlossen als Partnerstadt von Amarante diesen Jugendlichen zu helfen und sie zu unterst\u00fctzen, indem Unternehmen in Wiesloch verf\u00fcgbare Ausbildungspl\u00e4tze bereitstellen.\r\n\r\nIm Rahmen der Ausbildungsplatzvergabe f\u00fchrten wir am Freitag, den 14. Februar und Samstag, den 15. Februar 2014 Vorstellungsgespr\u00e4che mit insgesamt 9 Hotelfachleuten und 7 K\u00f6chen. Davon haben wir jeweils 4 zu einem Praktikum im April eingeladen. Ob die Bewerber ihre Praktika und eine damit verbundene Chance auf eine Ausbildungsstelle im\u00a0BEST WESTERN PLUS Palatin Kongresshotel in Heidelberg-Wiesloch tats\u00e4chlich wahrnehmen, h\u00e4ngt nun von Ihnen ab. Wir freuen uns jedenfalls sehr darauf, die jungen ambitionierten Praktikanten mit offenen Armen zu empfangen.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Palatin als Arbeitgeber Das Palatin in Wiesloch fungiert nicht nur als Hotel und Eventlocation sondern ebenfalls als Arbeitgeber und Ausbilder. Ausgezeichnet als exzellenter Lernort wird viel Wert auf die Ausbildung der Nachwuchskr\u00e4fte gelegt. 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