Binden und Motivieren: die „Palatin-Formel“ hilft

Die Publikation „Personalmanagement: Herausforderungen für die Eventorganisation“ aus der Reihe Mannheimer Beiträge zur Betriebswirtschaftslehre beschäftigt sich mit der Personalarbeit von Eventveranstaltern, -anbietern und -dienstleistern. Darin enthalten ist auch ein Beitrag von Sandra Neureither, Personalleiterin im Palatin.

Unter dem Titel „Mitarbeiterbindung – das Beispiel der ‚Palatin-Formel‘“ beschreibt sie mögliche Maßnahmen, um arbeitnehmerbedingte Kündigungen zu vermeiden: „Die künftige Überlebensfähigkeit der Unternehmen in der Veranstaltungsbranche hängt in hohem Maße davon ab, ob und wie für sie das Binden und Motivieren der erfolgskritischen Mitarbeiter gelingt. Da ist es doch gut zu wissen, dass die wirksamste aller Mitarbeiterbindungsmaßnahmen zugleich die kostengünstigste ist: das Führungsverhalten der direkten Vorgesetzten.“

Das von Prof. Dr. Michael Dinkel, Studiengangsleiter für Messe-, Kongress- & Eventmanagement an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim, und Roman Baumgartner, Geschäftsführer der Management- und Personalberatungsgesellschaft „exxperteam GmbH“ in St. Leon-Rot und Dozent, herausgegebene Werk kann hier heruntergeladen werden.